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      制度建設

      郴州市六中班主任績效考核評分細則

      作者:政務處    文章來源:本站原創    點擊數:2523    更新時間:2016/12/2

      經郴州市六中第 屆教代會第 次會議審議通過)

       

      一、說明

      1、班主任考核分四部分:一是每周按五個標準課時計入教師工作量;二是根據月考核量化得分分年級評選“文明班級”,由學校授予“文明班級流動紅旗”,并獎勵該班主任100元/人(經費由學校公用經費解決);三是每期評選“優秀班主任”,由學校授予稱號,并給予獲獎班主任獎勵300元/人(學校公用經費解決);四是每學期結束后,學校將半年班主任總津貼按年級人數進行分配,各年級再按各班學期班主任考核總得分進行分配,發放班主任績效獎。

      2、班主任工作績效按月考核,分常規管理考核、獎勵加分兩大塊。其中,常規管理總分100分 (紀律要求60分、衛生情況30分,班主任常規落實10分),實行扣分制。班級管理成果加分每月最多10分。

      二、考核要點

      第一部分:常規管理(100分)

      一)紀律管理規定(60分)

      1、升旗儀式(10分)

      熱愛祖國,尊重國旗,參加升旗儀式時,著裝校服,整潔;隊伍集合迅速,自始至終整齊、安靜;如沒有穿校服一人次扣0.5分,集合慢扣1分,隊伍很亂扣1分,講小話一人次扣0.5分。

      2、出勤(10分)

      按時到校,不遲到、不早退。遲到、早退一人次扣0.5分;學生上課時間一律不得外出,特殊情況須經班主任簽字,政務處批準,違者扣班級紀律分:每一人次扣1分。

      3、儀表行為(30分)

      1注重儀表,穿戴整潔,在校要穿校服。不穿校服進校上課,違者扣班級紀律分:每一人次扣0.5分。

      2不抽煙、不喝酒、不賭博、不得傳閱色情迷信書刊,不得進出網吧,違者扣班級紀律分:每一人次扣1分,并給予警告處分。

      3)進校上課,男生理平頭,不留長發,不穿背心、拖鞋等;女生不燙發,不披發,不化妝(含涂指甲、口紅),不佩戴首飾(耳環、戒指等),不穿高跟鞋和拖鞋等,否則,一人次扣1分。

      4自覺遵守交通規則,嚴禁在馬路上追打、追車、飛車、爬車,校門口和校園內嚴禁騎自行車,嚴禁攀爬走廊上的防護墻、圍墻、鐵門、窗戶、樓梯扶手等危險性地方,違者扣班級紀律分:一人次扣1。

      5同學之間相互友愛,不惹事生非,不拉幫結派,不敲詐或搶劫弱小同學,不打架或勾結外校閑雜人員來校行兇鬧事,發生打架事件,主要責任者一人次扣3分,次要責任者一人次扣1分。

      6)尊重老師,虛心接受老師的教育;不準頂撞、謾罵、侮辱老師和管理人員,尊重學生會干部,不得妨礙學生會干部值日,不得謾罵、恐嚇學生會干部,違者扣班級紀律分:就情節輕重一人次扣13分。

      7)發生盜竊、搶劫、詐騙、流氓滋事等違法事件,就情節輕重一人次扣35分,并給予相應處分。

      8)課間休息(含午休:冬季下午2點前,夏季230 )舉止文明,為教室里的同學創造良好的學習和休息環境,為學校創造良好的校風,在室內或者走廊過道追打吵鬧等, 一人次扣1。

      9)學生不得帶零食進校園,更不得帶零食進教學樓,一人次扣1。

      10)嚴禁攜帶管制刀具、鐵棍、易燃易爆物品進入學校,違者扣3分/人次。

      11)嚴禁在教室、衛生間生火,不準私自接電器,違者扣班級紀律分:3分/人次。

      12)教學樓前運動場課間休息(含午休及下午第七節課后)不準踢足球,違者除沒收足球,并扣班級紀律分:1分/人次。

      13)愛護公共財產和花草樹木,違者扣班級紀律分:1分/人次。

      14)大型活動集合需做到快、靜、齊,活動期間應保持活動紀律,違反被主持人點名批評一次扣1分。

      4、兩操(5分)

      1)集合速度快,隊形整齊,做操動作規范,散場有序,人數到齊,否則一項扣除1分。

      2)保護視力,愛惜眼睛,認真做眼保健操。不做或不認真的一人次扣0.5分。

      5、財產保管(5分)

      1)教育學生養成愛護公物、及時關門、關窗和節電的良好意識。放學后未關教室門扣1分;未關燈和風扇扣1分;未關電子白板扣1分。

      2)嚴禁在課桌椅、教室內外墻壁上刻畫、涂寫,如發現有涂畫現象扣1/處。

      3)若發現班級財產設備損壞和丟失,則按照損失價值金額在200元以內扣1分,200元至400元扣2分,400元以上扣3分。

      二)衛生管理規定(30分)

      1、教室衛生15分)

      1)桌、凳、勞動工具、講桌上物品擺放整齊,講桌內無雜物(3分)。

      2)每天打掃,保持地面(走廊、樓梯)干凈無紙屑、瓜殼、果皮等垃圾,墻角、桌椅下、講臺下無殘留塵土、垃圾(3分)。

      3)窗臺無塵土,無書籍、飲料瓶等雜物,窗簾潔凈,開拉到位無損壞;樓梯扶手、走廊的窗玻璃每周擦洗一次(1分)。

      4)黑板上不亂涂、亂畫,黑板槽內無殘留粉筆灰、粉筆頭、垃圾等,黑板上沿無殘留粉筆灰(1分)。

      5)燈管、電扇、電教設備、飲水機潔凈無灰塵,有專人保管(1分)。

      6)室內外的垃圾桶每天及時倒空并清洗干凈(1分)。

      7)保持墻壁(包括走廊兩側、樓梯兩側的墻面)、天花板無灰網、腳印、球印等污跡,門窗玻璃潔凈;清潔,無腳印、球印等污跡(2分)。

      8)室內裝飾和班務欄內的張貼物擺放整齊,表面光潔、無破損(2分)。

      9)教室里人走燈滅,關好電扇,上好鎖(1分)。

      2、公共環境衛生(15分)

      1)執日班負責本區域內的一切環境衛生,每天打掃兩次(早晨、中午),地面無雜草、落葉、紙屑、果皮等雜物(3分)。

      2)每天要清理兩次(早晨、中午)責任區內的垃圾桶,確保無陳物(3分)。

      3)班級有學生巡查,確保衛生責任區內無廢紙、果皮等垃圾(3分)。

      4)硬化路清潔光亮,無塵土、廢紙、果皮、塑料袋等垃圾(1分)。

      5)花壇內保持清潔,落葉、亂石及時清理(2分)。

      6)區域內的墻面清潔,無腳印、球印等污跡(1分)。

      7)區域內的天花板無灰網(2分)。

      以上衛生項目以各部門檢查總得分/檢查次數,再相加/檢查部門數,其結果作為實際得分。

      三)班主任工作常規(10分)

      1、學校布置應上交的材料班主任未按時上交,每次扣0.5分,缺交每次扣1分。

      2、學校安排的班級活動(如主題班會、黑板報等)無特殊情況不執行,每次扣2分。

      3、學校組織的集體活動或班主任例會,遲到一次扣0.5分,缺席一次扣1分。

      4、早讀、晚放學班主任應按時下班,如因缺崗造成班級紀律吵鬧的扣1分

      第二部分:班級管理成果獎(加分)

          為鼓勵班主任在抓好班級常規管理的同時,注重學生綜合素質的提高,積極參與學校各項集體活動,積極開展班級管理研究,提高班主任工作水平,特設立班級管理成果獎勵項目,每月最多加分10分。

      1、班級出現好人好事(如拾金不昧等)產生良好影響的,加1-2分。

      2、及時檢舉偷盜、打架、損壞財物等重要線索和情況的學生,學校除做好保密工作外,視事件影響大小及后果,給予學生所在班級加1-2分。

      3、班級參加經學校批準的、由政府、教育行政部門組織的各項評比競賽活動,獲國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分;省級一、二、三等獎分別加4分、3分、2分;市級一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。

      4、凡在學校(含各處室)組織的全;顒又,被評為優秀班級或取得名次的加2分。

      5、德育論文發表在有正式刊號、公開發行的刊物上,國家級加5分,省級加4分,市級加3分;參加各級教育行政部門組織的德育論文評比獲獎加分:國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分;省級一、二、三等獎分別加4分、3分、2分;市一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。

                

      第三部分 量化考核的統計及應用

      1、考核人員:政務處主任負責匯總、評比;政務處副主任兼保衛處主任負責紀律中相關項目統計,另一政務處副主任負責衛生及紀律中其他項目統計。統計要做到每日公布,每周匯總,每月評比。

      2、分年級考核:每個年級按每月得分排名,前5名班級授予“文明班級”流動紅旗,并獎勵班主任100元(學校經費支出)。

      3、優秀班主任:一學期結束后,按每月各班班級量化考核得分之和+班級期末教學質量綜合考核獎勵分的總得分排名(其中期末綜合考核得分排全年級前5名獎勵5分,6至10名獎勵4分,11到15名獎勵3分),每個年級評選10名“優秀班主任”,頒發證書,并另獎勵300元/人(學校經費支出)。

      4、年終班主任考核以此量化一年總得分為依據。

      5、班主任出現下列情況者,不得評選“優秀班主任”:

      1)無正當理由不服從工作安排,不履行教育職責,引起家長和學生投訴的;

      2)在職責范圍內玩忽職守,造成重大安全事故且負有直接責任或主要責任的; 

      3)亂收費,亂訂資料,造成嚴重影響;

      4)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生造成嚴重傷害;

      5)班主任所管班級學生非正常流失率超過2%。